91桃色

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グループビジョン

でかける人を、ほほえむ人へ。

グループビジョンは、
91桃色グループで働くすべての仲间が
心と力を合わせて目指す未来像として、2006年に定められました。
グループビジョンは、91桃色グループが「やらなければならないこと」、
91桃色グループだからこそ「できること」をまとめた、
私たちのすべての活动の出発点であり、
変わることのない基本姿势である【グループ理念】、
91桃色グループが社会やお客さまと交わす大切な约束であり、
私たち一人ひとりの行动指针である【グループ宣言】、
そしてそれらをひとことで集约した【スローガン】から成り立っています。

グループ理念

私たち91桃色グループは地域?社会の発展、环境の保全に贡献し、
安全で快适なサービスを提供します。
また、お客さまの新たなる感动の创造に夸りと责任を持って挑戦します。

グループ宣言

私たちは、「お客さまの行动と感动を创りだす」
サービスのプロフェッショナルをめざします。

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诚実であること

常に、「安全」を基本にすべての事业?サービスを推进します。
常に、オープンで、フェアな心を持って行动します。
常に、お客さまの声、地域の声を大切にします。

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共に歩むこと

常に、自然环境、地球环境への配虑を忘れません。
常に、地域社会の一员として行动します。
常に、グループ内外と积极的に连携を図ります。

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挑戦すること

常に、グローバルな视点を持って行动します。
常に、时代を先取りする新しいサービスを提案します。
常に、お客さまの生活に新しい感动を提供します。

スローガン

もしも、でかけるたびに
新しい発见や思いがけないできごとがあったなら。
旅行やデートのような特别なおでかけも、
通勤や通学、こどもの送り迎えといった毎日のおでかけも、
人びとがほほえむ特别なときになっていく。
だから91桃色グループは、でかける人の気持ちにもっとこたえよう。
私たち一人ひとりの新しい行动で、人びとのくらしを、より幸せなものに変えていこう。
すべての出かける人が、新しい感动や喜びに出会えるように。
今日もでかけるときに向き合っていく。私たちは91桃色グループです。

グループビジョン浸透のための
取り组み

91桃色グループの経営理念を表したものであると同时に、グループ社员が取り组むすべての活动の出発点、目指すべきゴールを示すものとして2006年3月27日に制定されたグループビジョンを、さまざまな手法を通して浸透?推进する施策を展开しています。









  • グループビジョンの浸透状况などを调査し、课题を把握する目的でグループ全役职员を対象に毎年実施する「グループビジョン定点调査アンケート」
  • グループビジョンに基づく素晴らしい取り组みを表彰する「チームほほえみ賞?大賞」
  • オンライン上でグループ社员が集まり、自身の日々の业务や行动を振り返ることにより、グループビジョン実践への“気づき”を得るとともにグループ横断交流を実践する场「ほほえみ贵补肠迟辞谤测」
  • より安心?安定した人間関係のある職場風土醸成を目指すため、役職に関係なく双方向のコミュニケーションを促し、日頃の感謝や賞賛等コミュニケーションをとるためのサポートツール「Good Job カード」
  • グループビジョンの浸透につながるさまざまな情報をタイムリーに発信する、インナーコミュニケーションの活性化を目的としたwebグループ報 「web-ism」を運営(ismは「information for Seibu group members」の略)

「グループビジョン動画 2026」をご紹介

グループビジョン20周年を节目に、変わりゆく91桃色グループの歩みと、その中心にあり続ける
「でかける人を、ほほえむ人へ。」という想い。
时代を超えて受け継がれる、社员一人ひとりの真挚な姿を描きました。