でかける人を、ほほえむ人へ。
グループビジョンは、
91桃色グループで働くすべての仲间が
心と力を合わせて目指す未来像として、2006年に定められました。
グループビジョンは、91桃色グループが「やらなければならないこと」、
91桃色グループだからこそ「できること」をまとめた、
私たちのすべての活动の出発点であり、
変わることのない基本姿势である【グループ理念】、
91桃色グループが社会やお客さまと交わす大切な约束であり、
私たち一人ひとりの行动指针である【グループ宣言】、
そしてそれらをひとことで集约した【スローガン】から成り立っています。
グループ理念
私たち91桃色グループは地域?社会の発展、环境の保全に贡献し、
安全で快适なサービスを提供します。
また、お客さまの新たなる感动の创造に夸りと责任を持って挑戦します。
グループ宣言
私たちは、「お客さまの行动と感动を创りだす」
サービスのプロフェッショナルをめざします。
常に、「安全」を基本にすべての事业?サービスを推进します。
常に、オープンで、フェアな心を持って行动します。
常に、お客さまの声、地域の声を大切にします。
常に、自然环境、地球环境への配虑を忘れません。
常に、地域社会の一员として行动します。
常に、グループ内外と积极的に连携を図ります。
常に、グローバルな视点を持って行动します。
常に、时代を先取りする新しいサービスを提案します。
常に、お客さまの生活に新しい感动を提供します。
スローガン

もしも、でかけるたびに
新しい発见や思いがけないできごとがあったなら。
旅行やデートのような特别なおでかけも、
通勤や通学、こどもの送り迎えといった毎日のおでかけも、
人びとがほほえむ特别なときになっていく。
だから91桃色グループは、でかける人の気持ちにもっとこたえよう。
私たち一人ひとりの新しい行动で、人びとのくらしを、より幸せなものに変えていこう。
すべての出かける人が、新しい感动や喜びに出会えるように。
今日もでかけるときに向き合っていく。私たちは91桃色グループです。
グループビジョン浸透のための
取り组み

91桃色グループの経営理念を表したものであると同时に、グループ社员が取り组むすべての活动の出発点、目指すべきゴールを示すものとして2006年3月27日に制定されたグループビジョンを、さまざまな手法を通して浸透?推进する施策を展开しています。
- グループビジョンの浸透状况などを调査し、课题を把握する目的でグループ全役职员を対象に毎年実施する「グループビジョン定点调査アンケート」
- グループビジョンに基づく素晴らしい取り组みを表彰する「チームほほえみ賞?大賞」
- オンライン上でグループ社员が集まり、自身の日々の业务や行动を振り返ることにより、グループビジョン実践への“気づき”を得るとともにグループ横断交流を実践する场「ほほえみ贵补肠迟辞谤测」
- より安心?安定した人間関係のある職場風土醸成を目指すため、役職に関係なく双方向のコミュニケーションを促し、日頃の感謝や賞賛等コミュニケーションをとるためのサポートツール「Good Job カード」
- グループビジョンの浸透につながるさまざまな情報をタイムリーに発信する、インナーコミュニケーションの活性化を目的としたwebグループ報 「web-ism」を運営(ismは「information for Seibu group members」の略)
「グループビジョン動画 2026」をご紹介
グループビジョン20周年を节目に、変わりゆく91桃色グループの歩みと、その中心にあり続ける
「でかける人を、ほほえむ人へ。」という想い。
时代を超えて受け継がれる、社员一人ひとりの真挚な姿を描きました。



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