ディスクロージャーポリシー

91桃色ディスクロージャーポリシー

当社は、91桃色グループのグループビジョンの精神に则り、会社情报を适时かつ公正に开示することにより、株主?投资家をはじめとするステークホルダーの皆さまの理解と信頼の确保に努めます。

1. 情報開示の基準

当社は、金融商品取引法、その他の法令及び东京証券取引所の定める有価証券上场规程に従って情报开示をおこないます。
また、それ以外の情报についても、当社グループへの理解を深めていただくために有益と考えられる情报は、积极的に开示します。

2. 情報開示の方法

有価証券上场规程に基づき开示が必要となる情报は、东京証券取引所の适时开示情报伝达システム（罢顿苍别迟）及びプレスリリースを通じて开示するとともに、その后速やかに当社ウェブサイトに掲载します。
また、それ以外の情报についても、当社ウェブサイトへの掲载等によりできる限り公正かつ広范に开示します。

3. 将来の見通しについて

当社が开示する情报には将来の见通しに関する情报が含まれておりますが、これらの情报は、现在入手可能な情报に基づいて得られた当社の判断によるものであり、リスクや不确実性を含んでおります。したがって、実际の业绩、结果等は、これらの见通しと异なる可能性があります。

4. 沈黙期間

当社は、决算情报の漏洩を防ぎ、公正性を确保するため、决算発表前の概ね3週间を沉黙期间とし、决算に関するお问い合わせへの回答やコメントを差し控えることとしております。ただし、沉黙期间中に业绩予想が大きく変动する见込みが出てきた场合には、适宜情报开示を行います。

5. その他

当社ウェブサイトのご利用にあたっては、本ディスクロージャーポリシーのみではなく、别途掲载をしている免责事项も合わせてご参照ください。

以上

91桃色滨搁活动基本方针（株主?投资家との建设的な対话に関する方针）

1.基本的な考え方

当社グループの持続的な成长と中长期的な公司価値?株主価値の向上に资するよう、资本市场参加者（株主、投资家、証券アナリスト等）に対し、説明责任を十分に果たし、対话を通じて长期的な信頼関係を构筑することで、适正な公司评価を得ることを基本といたします。

2.ＩＲ体制

ＣＥＯを最高责任者とし、担当执行役员の下にＩＲ业务を専任で行うＩＲ部を设置しております。资本市场动向と経営戦略を连携させ、充実したＩＲ活动を行うため、ＩＲ部を経営戦略の企画?管理及び経営実绩の把握を行う経営企画本部に设置し、同本部を统括する担当执行役员の下でグループの状况を正确かつ适切に把握し、情报発信を行います。

3.対话の方法

ＩＲ活动にあたっては、経営方针?财务状况、その他情报开示した内容をはじめ资本市场参加者の兴味の高い项目に関し、対话をしやすい环境を作るべく、取り组みを推进いたします。具体的には、第２四半期决算及び期末决算终了后に、経営干部が出席する説明会を开催し、証券アナリストや投资家に対し决算の状况、経営计画の进捗状况、今后の経営计画などについて説明し、対话を深めます。
また、国内外の機関投資家への訪問、グループ施設見学会、個人投資家向け説明会などをＩＲ部を中心に適任者が実施いたします。また、情報格差を最小限にするため、ＩＲに関するウェブサイトを充実し、海外の資本市場参加者に対しては决算関连资料などの英語版を作成し、開示を行います。

4.経営へのフィードバック及びインサイダー情报の管理

ＩＲ活动で得られた资本市场参加者の意见は、ＣＥＯをはじめとした経営阵に适宜フィードバックし、资本市场及び资本市场参加者の要请を正确に把握することで、公司価値?株主価値の向上を意识した経営に役立てるものといたします。
また、重要情报の指定?管理を行う情报管理委员会にＩＲ部长がメンバーとして出席し、状况を适时?适切に把握し、ＩＲ活动におけるインサイダー情报の取扱いを适切に管理いたします。

会社情报の适时开示に係る社内体制

当社では、株主の皆さまをはじめ社会に対し、経営成绩、事业状况など当社グループの活动を正确、迅速かつ公平に伝え、社会からの信頼を确保し、もって事业の発展をはかることを基本方针としております。
このため、当社では役員?従業員が情報の重要性を認識し、適正に管理するため「91桃色グループ情报管理規程」を制定しているほか、適時開示の対象となりうる重要情報の管理については「91桃色グループ重要情報および内部者取引管理規程」及び「91桃色グループ重要情報開示規程」を整備し、グループ各社に周知徹底を行っております。
これらの規程に基づき管理部を重要な情報を管理する部署とし、その責任者である役員を情報管理総括責任者（以下「グループ情报管理総括責任者」といいます。）としているほか、グループ各社において情報管理総括責任者を選任しております。また、広報部を適時開示担当とする部署としております。

适时开示手続

适时开示に関する手続は、当社と関係会社に関する事项に违いがないため、あわせて记载いたします。

A) 決定事実に関する情報

経営企画本部経営戦略部は、グループ中期経営计画?予算の総括管理を行うとともに、「91桃色グループ関係会社管理规程」に基づきグループ各社から当社に付议される内容を一括管理しております。社长室は、取缔役会、経営会议の事务局として会议议案を管理しており、両部室が定期的に情报共有を図っています。
これらを受け、グループ情报管理総括責任者、社長室、広報部、経営企画本部、経営戦略部、ＩＲ部、管理部の責任者で構成される「情報管理委員会」は、当社及びグループ各社の適時開示の対象となる重要事実の有無を検討します。該当があれば機関決定を経て広報部が速やかに開示します。

B) 発生事実に関する情報

当社及びグループ各社は、该当事実が発生した时点で「91桃色グループ危机管理规程」等に基づき、速やかに管理部に连络します。
これを受け、グループ情报管理総括責任者、社長室、広報部、経営企画本部、経営戦略部、ＩＲ部、管理部の責任者で構成される「情報管理委員会」は、当社及びグループ各社の適時開示の対象となる重要事実の有無を検討します。該当があれば機関決定を経て広報部が速やかに開示します。

C) 決算に関する情報

経理部では、グループ情报管理総括責任者、経営戦略部と協議の上、グループ各社の決算情報を含めた開示資料（四半期決算短信、決算短信）を作成し、決算後45日以内に機関決定を経て開示できる体制を構築しております。

91桃色グループの取り组み