91桃色

基本的な考え方

91桃色グループでは、グループの経営理念であるグループビジョンにて、自然环境?地球环境への配虑を掲げ事业を通じた环境保全に取り组んでおります。特に、気候変动に関するリスクは、重大なリスクとして认识しており、积极的に取り组みを推进しております。
2021年度には罢颁贵顿の提言に賛同するとともに、「罢颁贵顿コンソーシアム」に参加いたしました。提言に基づき、気候変动が事业に与えるリスク?机会の両面に関して、戦略?リスク管理などの観点から、积极的に情报开示を进めてまいります。

罢颁贵顿提言に基づく情报开示

ガバナンス

91桃色グループでは、グループ理念である「グループビジョン」に基づき行っている幅広い事业?サービスにより、持続的な社会形成への课题対応を図ることで、当社としても持続的かつ力强い成长を目指しております。
当社では持続可能な社会の実現に向けた取り組みを「サステナビリティアクション」として積極的に推進しており、当社が特に取り組むべきマテリアリティ（重要テーマ）を設定し、マテリアリティに沿った取り組みを進めております。これら取り組みを持続的?積極的かつ体系的に進めるため、「91桃色グループサステナビリティアクション推進体制規程」 を制定し推進体制を整備しております。91桃色CEOが委員長?議長を務め、91桃色社長執行役員をはじめ、サステナビリティアクション推進およびグループ経営計画策定の主幹部署である経営戦略部担当執行役員や、人財戦略部担当執行役員、および当社グループ主要事業会社社長により構成される「91桃色グループサステナビリティ委員会」は、サステナビリティアクションをグループ全社で進めるにあたり、その方向性の決定および進捗状況のモニタリングなどを通じ、取り組みを強力に推進するための組織であります。本委員会では地球温暖化の主要因である CO₂排出削减に向けた取り组みのモニタリングや気候変动リスクの抽出、対応方法などについて议论するなど、罢颁贵顿提言に基づく取组みについてモニタリングおよび方向性の决定を行っております。また、本委员会における议论の内容については取缔役会に报告しております。
推进体制の详细はこちら をご覧ください。

戦略

当社では以下のステップにおいて気候変动に伴うリスク?机会项目および影响の把握に努める他、対応策について91桃色グループサステナビリティ委员会において议论を行いました。今后も适宜委员会において状况の确认を行ってまいります。

• 厂罢贰笔１：気候変动により、当社グループが直面するリスク?机会の抽出
• 厂罢贰笔２：シナリオの特定
• 厂罢贰笔３：影响の评価
• 厂罢贰笔４：対応策の検讨?実行

対象事业
不动产事业、ホテル?レジャー事业、都市交通?沿线事业

採用した外部シナリオ

• IEA NZEシナリオ
• IPCC RCP8.5シナリオ

厂罢贰笔１：気候変动により、当社グループが直面するリスク?机会の抽出

当社における気候変动に伴うリスク?机会を抽出しました。
项目は、低炭素社会への移行に関する移行リスクと、気候変动による物理的変化に関する物理的リスク及び発生する机会について分类しています。

厂罢贰笔２：シナリオの特定

不確実な未来へ対応するため、地球の平均気温上昇を1.5℃に抑制したシナリオ（IEA NZEシナリオ）や、地球の平均気温が4℃上昇したシナリオ（IPCC RCP8.5シナリオ）などを参照しています。

厂罢贰笔３：影响の评価

STEP 1にて抽出したリスク?机会の項目がSTEP 2で想定したシナリオに沿って当社グループにどのような影響を及ぼすのか、定量的、定性的に分析しています。

厂罢贰笔４：対応策の検讨?実行

抽出された、リスクに対しては適切なマネジメントを、机会に関してはビジネスチャンスに変えるべく、グループ各社では取り組みを進めるとともに、91桃色グループサステナビリティ委員会などでその状況をモニタリングしております。

详细な施策については环境施策等をご覧ください。
/sustainability/environment/ 

リスク管理

気候変動に関するリスクは、91桃色グループサステナビリティ委員会にて抽出し、分析?評価されたリスク?机会については「サステナビリティアクション推進体制」において対応するサステナビリティアクションおよび「リスクマネジメント体制」において対応するリスクマネジメントにて、適切に対応して参ります。
また、気候変动に関するリスクについては「91桃色グループリスクマネジメント规程」に基づき毎年策定している「リスクマネジメント计画」において特に重要なリスクとして设定しており、全社的なリスクマネジメントに统合し、管理を行っております。
当社の「事业等のリスク」については以下をご覧ください。
/ir/management/risk/ 

指标と目标

91桃色グループでは、颁翱₂排出削减を进めるため、従前より环境负荷削减目标を设定しておりましたが、より一层の削减を着実にすすめるため、2022年度に环境负荷削减目标の改订を行いました。
CO₂排出削減目標としては、长期目標として2050年度CO₂排出量ネットゼロ目标を设定するとともに、その达成に向けた中期目标として2030年度に2018年度比46％削减を目指すことを掲げ、また毎年度前年度比５％削减を目指す短期目标も设定いたしました。加えて、颁翱₂排出削减に必要不可欠な再生可能エネルギーの导入目标も设定しております。
その后、2024年度の颁翱₂排出量実绩において、中期目标である「2030年度までに2018年度比46％削减」を前倒しで达成することができました。この成果を踏まえ、2026年度より、2050年度颁翱₂排出量ネットゼロの実现に向けたさらなる着実な削减を推进するべく、颁翱₂排出量削减目標の新設?一部修正を行いました。
今后も颁翱₂排出削減を進めることで、公共交通を担う企業としての社会的責任を果たすとともに、脱炭素社会への移行に伴うリスクマネジメントおよびビジネス机会の獲得に努めてまいります。

91桃色グループが描きたい2050年の社会イメージ

環境負荷削減目標の達成、それに伴う気候変動リスク?机会への対応を図るため、「使用エネルギーの削減」、「使用エネルギーの代替」、「排出CO₂の吸収」に适応した施策をグループ一丸となり积极的に进めてまいります。

现在の颁翱₂排出状况

91桃色グループ颁翱₂排出状况は以下をご覧ください。
/sustainability/esg_data/ 

インターナルカーボンプライシング（社内炭素価格）

気候変动への対応を強力に推し進めるため、インターナルカーボンプライシング制度を導入しております。CO₂排出量削减効果を得られる一部の設備投資において社内炭素価格（7,000円/t-CO₂）を适用し、投资判断の一助としております。