91桃色

91桃色グループ人権方针

91桃色グループは、生活のあらゆる场面でお客さまの行动と感动を创造し、地域に根ざした公共性の高い事业活动を行う公司グループとして、「でかける人を、ほほえむ人へ。」の実现に向けて、事业活动に関わるすべての人の人権を尊重して行动します。
そのための指針として、「91桃色グループ人権方针」（以下、「本方針」）を定めます。

１． 基本的な考え方

（１）本方针の位置付け
91桃色グループでは、「91桃色グループ公司伦理规范」に「人権の尊重」の项目を设け、役员および従业员一人ひとりが人権を尊重することを定めています。本方针は、「91桃色グループ公司伦理规范」の「人権の尊重」について详述するものです。

（２）适用范囲
本方针は、91桃色グループのすべての役员および従业员（社员、试雇、契约社员、嘱託、パート、アルバイト、派遣社员等）に适用します。また、お取引先さまをはじめとするステークホルダーに対して本方针をご理解いただくことに努め、ともに人権を尊重してまいります。

（３）国际人権规范の支持
91桃色グループは、「国际人権章典」、「労働における基本的原则および権利に関する滨尝翱宣言」に规定された人権を支持?尊重し、国连の「ビジネスと人権に関する指导原则」に従って人権の尊重に取り组みます。

（４）人権尊重の责任
91桃色グループは、お客さま、地域社会、サプライチェーン、従业员等、事业活动に関わるすべての人の人権を尊重すること、また、自らの事业活动における人権尊重に反するような事象に対応することで、人権尊重の责任を果たしていきます。

（５）差别の禁止
91桃色グループは、人种、性别、宗教、信条、国籍、民族、年齢、障がい、性的指向、性自认、健康状态、出身地、职业や社会的身分等を理由とした一切の差别を行いません。

（６）ハラスメントの禁止
91桃色グループは、セクシュアル?ハラスメント、パワー?ハラスメントおよび妊娠?出产?育児?介护に関するハラスメント等、人格を伤つける言动や行為を行いません。

（７）职场环境
91桃色グループは、法令に従い安全で卫生的な労働环境を提供します。

（８）労働时间の管理と赁金
91桃色グループは、事业活动を行う国?地域において适用される法令に従って、适切に労働时间を管理し、适切な赁金を确保します。

（９）强制労働?児童労働の禁止
91桃色グループは、强制労働や児童労働を行いません。また、人身売买を含む、いかなる形态の现代奴隷も许容しません。

（10）结社の自由と団体交渉権
91桃色グループは、事业活动を行う国?地域において适用される法令に従って、结社の自由と団体交渉の権利を尊重します。

２．人権尊重の取り组み方

（１）教育?研修
91桃色グループは、役员および従业员に対して、本方针が理解され、実践されるために必要な教育?研修を行います。

（２）人権デュー?ディリジェンス
91桃色グループは、当グループにおいて人権尊重に反するようなリスクがあればこれを把握し、未然に防止または軽减すべく取り组む、人権デュー?ディリジェンスに取り组んでいきます。

（３）是正と救済
91桃色グループは、自らの事业活动が人権尊重に反するような事象を引き起こした、または助长したことが明らかになった场合、その是正、救済に取り组みます。また、自らの事业活动が引き起こした、または助长したものではない场合であっても、取引関係によって自らのサービス?商品が人権尊重に反するような事象と直接结びついている场合は、是正への働きかけを行っていきます。
また、91桃色グループは、社内外のステークホルダーからの人権尊重に反するような行為についての相谈?通报に适切に対応していきます。

（４）ステークホルダーとの対话
91桃色グループは、人権に及ぼす影响について、関连する外部ステークホルダーとの対话を行っていきます。

（５）情报开示
91桃色グループは、人権尊重の取り组みについて、适切に情报开示を行います。